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培训发展

培训发展

国瓷人才理念
通过悉心的培养、严格的选拔,帮助员 工从优秀到卓越。

 

 

体系化、系统化 的培训发展战略,从战略层面、组织层面、岗位层 面以及个人发展层面,多角度、多形式 设计学习发展项目,契合所 有员工在国瓷的职业发展路径,为员工 提供全方位的理念、工具和方法。

 

 


 

生命不息,学习不止。国瓷为 员工打造全生命周期的培训项目,涵盖入职培训、在职培训等,并在员 工角色发生转变时,提供多 种形式的培训学习活动。从而,助力员 工个人价值实现,促进员工绩效达成。

 


 

 

公司为 全体员工提供了畅通的管理类、专业技 术类及操作类职业发展通道,同时,各通道间可相互流通。每位员 工在公司都可以选择一个适合自己的职业发展通道。

 

 


 

培训发 展为公司提供不可或缺的软实力。

作为企 业文化的传播者传承企业文化,号召一 批批的国瓷人为了国瓷事业而奋斗;作为员 工绩效的推动者,培训发 展为员工个人价值的实现提供工具和方法,促进绩效达成;作为培训资源整合者,统筹公 司各种有效资源,使之最 大程度发挥价值;作为内部知识管理者,培训发 展将结果最终落实到知识管理,形成组织智慧,达到有效传承!

 

 

 
 
 
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